怎么向中建八局讨要工程款（中建八局不给工程款怎么办）

怎么投诉中建八局装饰欠货款

可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料，然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

可以选择直接起诉，如果是准备起诉的话，是需要准备好有关材料的，首先的话就是起诉状，然后还有就是您本人的身份证原件以及复印件，另外如果您这边委托了代理人的话，是要有诉讼代理人的身份证明以及在提交材料的时候要注意提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件等等的。最后就是有关您这个诉讼的相对应的文字或是视频音频证据等等。

国家中建八局拖欠工资到现在还没打给承包商发工资要怎么办

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。

(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。

(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

拖欠工资的法律后果

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：

1.劳动者可以解除合约

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.支付赔偿金

《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

江苏南京中建八局三公司拖欠农民工工资,我想问怎么办

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务，就要依法承担相应的法律责任。

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定，用人单位应当在每月的2日支付劳动者上个月的工资报酬，但用人单位没有履行这一约定，拖延不予支付的，则属于本条规定的违法行为。

用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的。

催讨工程款的“十步法”

受“三道红线”融资监管新规及银行贷款集中度管理“两道红线”监管要求的影响，越来越多的业主面临资金链断裂的风险，施工单位回款日益艰难。在笔者与中建某局具有丰富经验的分公司法务负责人汪同学深入探讨后，总结归纳出以下催讨工程款的“十步法”。#建设工程款#

“十步法”大体为： 协商 联系函 催款函 律师函 再谈判 停工 舆论、上级施压 诉讼 解约、退场 农民工（可穿插在前九步中使用） 。详见如下：

前提：打铁还需自身硬，催款措施及策略固然重要，但自身履约过硬才是根本。业主方拖欠款可能是施工总包单位没有达到工程合同上的要求，因此催款前应当先进行自我体检，保证项目工程进度和质量，避免工期、质量反索赔，同时根据合同约定的申请付款流程发起催款。

第一步 协商（合作共赢）

与业主方保持良好合作关系，合作共赢，非“零和博弈”；深化过程结算，先认事实，再认费用。

第二步 工作联系单/会议纪要

循序渐进，以项目名义先以工程联系单/会议纪要形式进行催款。

第三步 催款函

（一）函件起草注意事项：

1.收发方，按照合同相对方来拟订函件，必要时抄送上级单位。

2.事由及催款金额，催款事由要明确，催款的金额要清晰，已发生工作量，欠付款均须准确。

3.要求支付的期限，明确至某年某月某日的具体日期。

4.不支付后果，明确不支付的法律后果，可能造成不良影响。

（二）函件邮寄注意事项：

1.对方联系人及电话须填写正确，合同上有就按合同，不确定就填法定代表人。已知地址与注册地址或年报上公开的通讯地址不一致的，建议两个地址均邮寄一份。

2.日期填写实际寄出日期，备注“需要回执”。

3.以EMS或者挂号信邮寄，保留寄件底单。

4.内件品名上写清楚函件的主题，如“关于**事宜要求解除合同/支付货款的函”，在邮寄的文件半装入袋子的时候拍照，确保照片中可以看见内件内容，也能看见快递单信息。#快递单未载明邮寄物品为“催款函”能产生诉讼时效中断的效果吗?#

5.及时查询快递收寄状况，如：收件人不在该地址，拒收，退件妥投等，如发生退件，须保留退回的原件（不打开信封），收件信息为其法定地址及法定代表人，被拒收不影响“已送达”。

6.除EMS邮寄送达外，多种途径送达，如当面送达、微信送达、合同约定的电子邮箱送达。 #工程催款函#

第四步 律师函

在多次催款无效后，为了向业主方进一步施压，提高催款的威慑力#律师函有什么用# ，可委托律师发送律师函。发函前项目需梳理和考量以下因素：

1.项目基本情况（合同签订情况、履约情况、收支情况）；2、项目现状；3.项目对现阶段发函的利弊判断；4.发函的诉求。

第五步 再谈判（总部参与）

回到谈判桌，由公司总部领导与业主方领导共同商谈建立可持续回款的保障机制，制定还款计划。谈判不一定在谈判桌。

可考虑的回款方案：1.债务转让；2.债务抵消；3.新债清偿；4.债务混同；5.以非现金资产清偿债务；6.融资减债等。

催款理由，多考虑农民工、维稳等客观原因，少一些业主主观原因（站在业主方角度思考）。

第六步 停工（经决策后停工）

利用停工给业主施压，但需满足以下条件：

1.业主方违约行为，收集业主方违约证据。

2.停工需符合程序，并经过公司决策。

3.函来函往，停工先告知

4.已完工程保护，对停工前的已完工作量进行确认，并保护。

若不满足上述条件可能被认定为擅自停工，我方可能承担违约责任，包括由此增加的费用及延误的工期，并赔偿业主方损失。

第七步 舆论、上级施压

1.向各类信息处理平台寻求帮助：市民热线12345；劳动监察12333；人民政府网上投诉平台、行业主管部门等。

3.联合合作单位、有资源的分包单位、中间人等向业主方施压。

4.业主长期拖欠我方工程款，但其另外有新项目需办理施工许可证的，可以由“农民工代表”向发证部门反馈业主拖欠工程款，资金落实不到位，不应颁发新项目的施工许可证。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十三条，建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号），对长期拖欠工程款结算或拖欠工程款的建设单位，有关部门不得批准其新项目开工建设。

此外，北京、烟台等住建部门明确发文，如建设单位拖欠工程款不得办理新施工许可证。

第八步 诉讼/仲裁

在前述催款方式穷尽且仍未取得成效的情况下，经审慎分析、权衡利弊可考虑采取诉讼、仲裁手段催讨工程款。

利：1.诉讼/仲裁是一种合法化的终结式的追索债务的方式，具有彻底性和强制性；2.考虑到声誉、执行、考核的压力，业主方可能会选择息事宁人，尽快化解纠纷。

弊：1.程序复杂、周期较长，诉讼结果难以预料，可能面临执行难；2.与业主方交恶，影响双方后续合作。

第九步 解约、退场

解除合同应当依据合同约定或者法律规定。

约定解除权：合同中约定一方延期付款达到多少天的，守约方有权解除合同且有权获得相应补偿或赔偿。

法定解除权：《民法典》第563条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

注意严格按照合同约定的解除程序，以免解除程序违法被追究违约责任。

第十步 农民工（可穿插在前九步中使用）

因业主方未足额付款导致农民工讨薪：《保障农民工工资支付条例》第二十条，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。依据此条款向业主方催讨。#农民工讨薪#

以上是本次热心分享的全部，但项目情况错综复杂，向业主方催讨工程款必须结合项目实际情况有针对性地采取措施，抓准业主方的关键点（如工期节点、质量要求、迎检配合、资料提报等）和关键人物，不一定严格按照“十步法”的顺序进行。在项目实施过程中，要合理运用催款方法，采取措施，充盈项目现金流，实现专业支撑、价值创造，通过管理创造效益。

我是小林，在房地产及建筑领域具有丰富的实操经验，希望我的分享能给正在阅读的你带来收获。

就是对小林最好的鼓励( ‾ ‾ )

中建八局工程欠2万元餐费，市民投诉后负责人怼媒体，市民该如何维权？

可以通过法律维权，收集证据直接起诉，还可以向中建八局总部投诉维权，也可以通过媒体和网络利用舆论维权。

中建八局的工作人员态度豪横，不但拒绝支付餐费还怒媒体，这一事件发生后引发了网络热议，都在为市民维权出门划策，其实最有效的维权手段就是拿起法律的武器保护自己，收集证据以后直接向法院起诉，法院会做出公正的判决。但通过这种手段维权需要比较长的时间，而且还要能提供有效的证据，最好有专业律师支持，不然想拿到餐费还是比较难。

一、向中建八局总部投诉

中建八局是一个规模很大的国有单位，有正规的管理系统，欠2万元餐费的只是他下属的一个单位或者一个部门，它应该受到中建八局管理，在对方拒结清餐费的时候，可以通过有效渠道向中建八局检查部门反应投诉，如果能被对方受理，也能维权成功，毕竟2万元的餐费对中建八局来说是不值一提的存在。

二、通过媒体和网络利用舆论维权

市民还可以通过媒体和网络利用舆论来维权，虽然在这个事件中市民已经向媒体求助，而且媒体也与中建八局的相关负责人联系，没有取得好的效果，但随着网络的热议和事件的持续发酵，会给对方增加舆论压力，在舆论压力下，对方可能会尽快支付餐费，让事件平息，不然会对整个中建八局产生不良影响。

三、通过信访进行维权

市民还可以通过合法的信访手段进行维权，可以拿着有效证据去信访部门反映，也可以打当地的市政热线，更可以找当地的工商部门，申请他们对这个事件做出公正的处理。不论选择哪种方式进行维权，都需要一定的时间，市民在这期间要多点耐心，不要冲动行事，更不能粗暴维权做触犯法律的事情，以免对自己造成不好的影响。