以拖欠工资为由讨要工程款（以讨要工资为名讨要工程款）

严厉打击以讨薪为名讨要工程款的违法行为是什么意思?

1、恶意讨薪是指员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。该行为是违法的，员工应该采取协商、申请调解或者仲裁等合法的方式来讨薪。

2、法律分析：五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为：是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。

3、对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。 追究拖欠农民工工资的行为追究刑事责任，要符合三个条件： 有能力支付而不支付。

4、以讨薪为名讨要工程款违法。单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。

哪些行为属于恶意讨薪?

1、法律分析：以下行为属于恶意讨薪：违反社会治安管理规定，造成严重影响的。妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的。以合同纠纷为由蓄意闹事的。组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的。

2、法律分析：恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。

3、恶意讨薪是指员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。该行为是违法的，员工应该采取协商、申请调解或者仲裁等合法的方式来讨薪。

甲方欠钱不给最有效办法

1、这样就不会给老赖任何可乘之机。 取得生效判决，直接划转欠付的工程款，避免久拖不决。以各种理由拒不支付工程款的处理办法 以发包方的甲方尚未支付为理由，拒不支付。

2、货款收不回来最有效的办法是内部催收/友好协商、委托专业的第三方机构催收、诉讼催收。内部催收/友好协商 货款到期后一个月，客户仍未付款，则根据贸易条款收取拖欠货款的滞纳金，并将之明确告知客户，给对方一定压力。

3、首先，了解对方不还的原因。如果想还但是没钱还，可以协商下，根据对方还款能力，做分期还款处理。其次，如果对方根本不想还，你要收集对方借款证据。最好把对方资产情况了解下。第三，走法律程序。希望能帮助到你。

4、起诉对方：如果对方仍然不归还借款，可以考虑起诉对方。首先，需要收集证据，例如借款协议、支付记录、沟通记录等。然后，向法院提起诉讼，要求对方归还借款并支付违约金等费用。 寻求法律援助：如果没有法律知识或经验，可以寻求法律援助。

5、积极主张工程欠款及利息。拖欠工程款现象在建筑领域非常常见。因此，对于欠款，施工企业一是要及时催收，二是要在合同中提前约定欠款的违约处理办法。但是，在一些施工企业的看来，能要回本金就不错了，所以往往能忽视了利息的权利。

6、如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况，可以向法院提起诉讼，如果想掌握主动权，最好是提供相应的担保请求法院冻结对方相应的资产，以免赢了官司输了钱。 通过媒体向欠债公司施加压力。

起诉包工头拖欠工钱要什么正据

私人包工头欠钱，在没有签订合同和打欠条的情况下，需要先和对方协商还款。对方拒不还款的，可以向法院起诉，起诉时可以用双方聊天记录、电话录音以及转账凭证等作为对方欠款的证据。

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据。能证明拖欠工资的证据。

如果您与对方仅仅是雇佣关系，并没有能够证明存在劳动关系的证据，如劳动合同等，可以持劳动工作证明、同事的证人证言等证据材料，直接到法院起诉，要到对方支付拖欠的工资。

包工头拖欠工资的，劳动者可以到向劳动行政部门投诉，可以申请调解，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

清包工不给工钱怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。

到劳动行政部门举报，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。（2）也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。

你可以通过下面的方法解决： （1）.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队。 （2）.也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。

首先农民工在工作的开始时候，首先需要和用人方签订劳动合同，保证自己的合法权利，但是如果一旦出现了你没有劳动合同的情况下。

老板拖欠农民工工资，可以去当地的劳动保障监察大队申请劳动仲裁，也可以求助当地的市长热线，或者是新闻媒体曝光，必要时可以收集证据，法院起诉解决。

对于包工头欠钱不给，一般大都属于拖欠工资不发的问题。